Disciplina: Administração Geral 0 Curtidas
O chefe de uma equipe de funcionários é visto por - CESGRANRIO 2016
O chefe de uma equipe de funcionários é visto por todos os subordinados como alguém que não age de forma oportunista, sendo também considerado por todos como um verdadeiro líder. Chefe e subordinados entendem as intenções de ambas as partes e, com isso, desenvolvem uma compreensão mútua que permite uma parte agir em nome da outra.
Nesse caso, a confiança nas relações organizacionais é baseada no(a)
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casuísmo
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conhecimento
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intimidação
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identificação
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persuasão
Solução
Alternativa Correta: D) identificação
A resposta correta é a alternativa D – identificação. Esse tipo de confiança ocorre quando há valores, objetivos e entendimentos compartilhados entre as partes, permitindo que uma aja em nome da outra com base em uma compreensão mútua e em vínculos emocionais ou culturais fortes. É uma confiança mais profunda, baseada na afinidade e no alinhamento de intenções.
No enunciado, fica claro que há um relacionamento de respeito e admiração entre o chefe e os subordinados, e que ambos compreendem as intenções um do outro. Esse cenário revela uma relação construída sobre identificação mútua, onde os subordinados veem o chefe não só como líder, mas também como alguém com quem compartilham valores e que age de forma íntegra, reforçando a base da confiança por identificação.
Diferente da confiança baseada em conhecimento (alternativa B), que se constrói a partir de experiências anteriores e previsibilidade de comportamento, a confiança por identificação vai além: envolve empatia, entendimento recíproco e compromisso emocional. Por isso, a alternativa D é a que melhor representa a situação descrita.
Banca Examinadora: CESGRANRIO
Ano da Prova: 2016
Assuntos: Gestão Estratégica
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