Disciplina: Administração Geral 0 Curtidas
Independentemente das características ou dos - CESGRANRIO 2016
Independentemente das características ou dos comportamentos do líder, ninguém pode ser um líder sem a capacidade de influenciar os outros;
Portanto, para aumentar a capacidade de afetar as percepções, as atitudes e os comportamentos dos outros são utilizadas algumas táticas, como as três apresentadas a seguir:
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persuasão racional, apelo inspiracional e coalização
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persuasão racional, pacificação terceirizada e negociação
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negociação, coalização e socialização
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pacificação terceirizada, coalização e decodificação
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decodificação, apelo inspiracional e socialização
Solução
Alternativa Correta: A) persuasão racional, apelo inspiracional e coalização
A resposta correta é a alternativa A – persuasão racional, apelo inspiracional e coalização. Essas três táticas são amplamente reconhecidas na literatura de liderança e influência como formas eficazes de afetar percepções, atitudes e comportamentos dentro das organizações. Elas são classificadas como táticas de influência e são usadas por líderes para conquistar apoio e engajamento.
A persuasão racional é baseada na lógica e em argumentos objetivos: o líder apresenta fatos, dados e raciocínio claro para convencer os outros de que uma ideia ou proposta faz sentido. Já o apelo inspiracional envolve tocar os valores, emoções ou ideais dos seguidores, buscando gerar entusiasmo e engajamento emocional. A coalização, por sua vez, consiste em buscar apoio de outros indivíduos ou grupos para fortalecer a influência sobre alguém, criando pressão social ou política.
As demais alternativas apresentam conceitos que não são reconhecidos como táticas clássicas de influência (como “pacificação terceirizada” ou “decodificação”), ou misturam elementos que não se aplicam diretamente à influência interpessoal no contexto organizacional. Por isso, a alternativa A é a única que reúne três táticas validadas e amplamente utilizadas por líderes, justificando sua escolha como correta.
Banca Examinadora: CESGRANRIO
Ano da Prova: 2016
Assuntos: Gestão Estratégica
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