Uma organização decidiu desenvolver um projeto de - CESGRANRIO 2015

Alternativa Correta: B) ampliação do cargo

A resposta correta é a alternativa B) ampliação do cargo. A ampliação do cargo é uma prática organizacional que consiste em atribuir aos funcionários uma variedade maior de tarefas, tornando o trabalho mais desafiador e interessante. Ao fazer isso, a organização busca aumentar a motivação dos colaboradores, evitando a monotonia e oferecendo mais oportunidades para o desenvolvimento de habilidades, sem necessariamente modificar a hierarquia ou o nível do cargo.

Essa estratégia visa melhorar a satisfação e o engajamento dos empregados, ao expandir suas responsabilidades e promover uma variedade de experiências no ambiente de trabalho. Em vez de simplesmente adicionar mais tarefas repetitivas ou de pouca relevância, a ampliação do cargo oferece uma combinação de tarefas que tornam o trabalho mais interessante e enriquecedor, ajudando a criar uma maior sensação de realização profissional.

As outras alternativas não se aplicam ao contexto. A ação afirmativa (A) refere-se a políticas para corrigir desigualdades históricas, a avaliação de desempenho (C) é um processo de mensuração do desempenho do funcionário, a apreensão da comunicação (D) não é um termo comum relacionado à gestão de recursos humanos e a análise do campo de forças (E) é um conceito da teoria de mudança organizacional, mas não está diretamente ligado à prática descrita. Por isso, a alternativa B) é a mais adequada.

Banca Examinadora: CESGRANRIO

Ano da Prova: 2015

Assuntos: Abordagem Comportamental da Administração

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