Disciplina: Administração Geral 0 Curtidas
Uma atividade que exige bastante tempo e dedicação - CESGRANRIO 2015
Uma atividade que exige bastante tempo e dedicação é a definição de metas nos programas de bônus e participação nos resultados para altos executivos e gerentes de nível médio. Um dos desafios desse processo é desenvolver metas que sejam ao mesmo tempo desafiadoras, viáveis e que promovam o alinhamento entre os interesses desses gestores e o dos acionistas.
Qual abordagem reconhece esse problema de alinhamento e busca tratá-lo por meio de políticas de redução de comportamento oportunista dos gestores?
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Análise SWOT
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Teoria da Agência
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Modelo das Cinco Forças
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Visão Baseada em Recursos
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Economias Crescentes de Escala
Solução
Alternativa Correta: B) Teoria da Agência
A Teoria da Agência trata do problema de alinhamento de interesses entre os gestores (ou agentes) e os acionistas (ou principais), que é o desafio descrito na questão. De acordo com essa teoria, os gestores, que tomam as decisões em nome dos acionistas, podem ter interesses próprios que nem sempre coincidem com os interesses dos acionistas. O comportamento oportunista dos gestores, como buscar benefícios pessoais em vez de maximizar os resultados para os acionistas, é um risco. Para mitigar isso, políticas de bônus e participação nos lucros, por exemplo, podem ser estabelecidas para alinhar os interesses dos gestores com os dos acionistas, incentivando-os a tomar decisões que beneficiem a organização como um todo.
A Teoria da Agência reconhece que o contrato entre os acionistas e os gestores pode ser afetado por esse comportamento oportunista, e por isso, o uso de incentivos financeiros, como bônus ou participação nos resultados, é uma estratégia para reduzir esse risco. Tais incentivos são estruturados para que os gestores se sintam motivados a atingir metas desafiadoras, mas viáveis, alinhando suas ações com os interesses de longo prazo dos acionistas.
Portanto, a alternativa correta é B, pois a Teoria da Agência é especificamente voltada para resolver o problema de alinhamento de interesses entre gestores e acionistas, focando na redução do comportamento oportunista através de incentivos e contratos adequados.
Banca Examinadora: CESGRANRIO
Ano da Prova: 2015
Assuntos: Gestão Estratégica
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