Disciplina: Noções de Informática 0 Curtidas
No livro Gestão da Inovação, dos autores Joe Tidd e John Bessant
No livro Gestão da Inovação, dos autores Joe Tidd e John Bessant (Editora Bookman, 2015), traduzem a inovação da seguinte forma: “A inovação é mais do que simplesmente ter boas ideias; é o processo de fazê-las evoluir a ponto de terem um uso prático”.
Quais são as barreiras que prejudicam o processo de inovação nas organizações? Selecione uma alternativa:
a) Inovação dá trabalho demais para valer a pena.
b) O brasileiro não é inovador.
c) As pessoas não possuem tempo para inovar.
d) Poucas pessoas nasceram com o dom para inovar.
e) Comportamentais e Ambiente conservador.
Solução
Alternativa correta: e) Comportamentais e Ambiente conservador. De acordo com o gabarito AVA.
A resposta correta é a alternativa e) Comportamentais e Ambiente conservador.
As barreiras ao processo de inovação nas organizações podem ser complexas e multifacetadas, mas uma das principais é o ambiente interno e os comportamentos organizacionais. Um ambiente conservador pode resistir a mudanças, seja por medo do desconhecido, por falta de confiança nas novas ideias ou por pressões externas que favorecem a manutenção do status quo. Isso pode criar um clima de hesitação e resistência à inovação, tornando difícil para novas ideias ganharem espaço e serem implementadas.
Além disso, os comportamentos individuais e coletivos dentro da organização também desempenham um papel crucial. Pessoas podem ter dúvidas sobre a viabilidade de novas ideias, podem ser céticas sobre a capacidade da organização de implementá-las com sucesso ou podem simplesmente não estar dispostas a assumir os riscos associados à inovação. Essas atitudes podem criar um ambiente de trabalho que desencoraja a experimentação e a inovação, tornando ainda mais difícil para novas ideias serem adotadas e implementadas.
Portanto, as barreiras comportamentais e um ambiente conservador são fatores significativos que podem prejudicar o processo de inovação nas organizações. Para superar essas barreiras, é necessário um esforço consciente para promover uma cultura de inovação, que valorize a experimentação, a aprendizagem e a adaptação, e que desmistifique o medo do desconhecido e da mudança.
Assuntos: Tecnologia de Blockchain, Inteligência Artificial e Machine Learning, Big Data e Análise de Dados
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