Disciplina: Sociologia 0 Curtidas
A uberização nomeia um novo tipo de gestão e controle da - UNESP 2024
A uberização nomeia um novo tipo de gestão e controle da força de trabalho, também compreendida como uma tendência passível de se generalizar no âmbito das relações de trabalho. […] Resultando das formas contemporâneas de eliminação de direitos, transferência de riscos e custos para os trabalhadores e novos arranjos produtivos, ela em alguma medida sintetiza processos em curso há décadas, ao mesmo tempo em que se apresenta como tendência para o futuro do trabalho. O tema ganha visibilidade com a formação de enormes contingentes de trabalhadores controlados por empresas que operam por meio de plataformas digitais.
(Ludmila Costhek Abílio et al. “Uberização e plataformização do trabalho no Brasil: conceitos, processos e formas”. Sociologias, 2021.)
O excerto aborda as novas relações trabalhistas mediadas por plataformas digitais. Com tais relações, nos próximos anos o futuro do trabalho será definido pela
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autogestão do trabalhador na relação com grandes empresas.
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queda na geração de vagas no setor informal.
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persistência de mecanismos de exploração.
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extinção de postos de serviço no setor primário.
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flexibilidade na jornada de trabalho do profissional não autônomo.
Solução
Alternativa Correta: C) persistência de mecanismos de exploração.
A uberização surge como válvula de escape para o desemprego e, em teoria, o motorista é livre para fazer o seu próprio horário de trabalho, contudo, acaba por perder direitos trabalhistas, como férias remuneradas, e arca com riscos à saúde; diante desse cenário, persistem mecanismos de exploração.
Resolução adaptada de: Curso Objetivo
Institução: UNESP
Ano da Prova: 2024
Assuntos: Uberização
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