Disciplina: Direito do Trabalho 0 Curtidas

OAB/FGV - Genilson e Carla trabalham como operadores de atendimento em

Atualizado em 13/05/2024

Genilson e Carla trabalham como operadores de atendimento em uma sociedade empresária de telemarketing. Ambos possuem plano de saúde empresarial, previsto no regulamento interno e custeado integralmente pelo empregador, com direito a uma ampla rede credenciada e quarto particular em caso de eventual internação. Ocorre que a sociedade empresária, desejando reduzir seus custos, alterou o regulamento e informou seus empregados que o plano foi modificado, com redução significativa da rede credenciada e que, eventual internação hospitalar, seria feita em enfermaria – e não mais em quarto particular.

Sobre a alteração efetuada e de acordo com a CLT, assinale a afirmativa correta.

  1. A alteração não é válida para Genilson e Carla, porque só pode ser efetivada para aqueles admitidos após a mudança.

  2. A alteração é válida para Genilson e Carla, porque o plano de saúde continuou a ser mantido, ainda que em condições diferentes.

  3. A alteração somente será válida para os admitidos anteriormente à mudança.

  4. A alteração, que alcança apenas os admitidos após a mudança, deve ser homologada judicialmente.


Solução

Alternativa Correta: A) A alteração não é válida para Genilson e Carla, porque só pode ser efetivada para aqueles admitidos após a mudança.

Súmula 51 TST- "I - As cláusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, só atingirão os trabalhadores admitidos após a revogação ou alteração do regulamento"

Edição do Exame: Edição XXXIII

Ano do Exame: 2021

Assuntos: Direito do Trabalho

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